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  • 2026年01月09日

    淮海實業(yè)集團第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議暨2026年工作會議勝利召開

    1月8日,淮海實業(yè)集團第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議暨2026年工作會議在集團總部召開,全體代表齊聚一堂,共商企業(yè)發(fā)展大計。會上,該集團公司黨委副書記、總經(jīng)理羅偉作淮海實業(yè)集團行政工作報告。他指出,2025年是集團公司經(jīng)營發(fā)展極具挑戰(zhàn)的一年,也是全體干部職工迎難而上、勇毅前行的一年。面對建材行業(yè)持續(xù)低迷、煤機裝備市場需求收縮等多重壓力,集團上下以“等不起”的緊迫感,扎實推進改革攻堅、結(jié)構(gòu)調(diào)整與布局優(yōu)化,...

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  • 2026年01月08日

    104件提案、8項重點!淮海實業(yè)集團第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議預備會議順利召開

    1月7日下午,淮海實業(yè)集團第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議預備會議順利舉行。集團黨委副書記、工會主席彭樹強主持會議,123名代表參加會議。提案征集扎實,回應職工關切會議聽取了籌備工作報告。本次職代會共收到職工代表提案104件,經(jīng)嚴格審查已交由9個部門承辦解答,初步反饋均送達代表。其中,企業(yè)改革發(fā)展、人才隊伍建設、企業(yè)文化等8項代表集中關注的重點議題,已梳理形成重要提案,將在正式會議上進行書面集中答復。?...

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  • 2026年01月07日

    【改革賦能這一年】攻堅克難 韌性生長:淮海實業(yè)集團2025奮斗圖鑒

    2025年,面對建材行業(yè)低位運行、煤機裝備需求收縮、市場競爭加劇的嚴峻挑戰(zhàn),淮海實業(yè)集團上下凝心聚力、迎難而上,以堅定的意志和扎實的行動,于逆境中開拓進取,在轉(zhuǎn)型中蓄勢賦能,以苦練內(nèi)功和最大努力穩(wěn)住基本盤、收官“十四五”。精準發(fā)力,筑牢經(jīng)營“基本盤”集團積極應對經(jīng)濟下行壓力,主動實施一系列穩(wěn)增長舉措,強化全過程精細管控,推動主要業(yè)務板塊韌性彰顯。相山水泥核心市場份額保持穩(wěn)定,外圍市場拓展取得新突破;中勘科技憑借注漿減沉技術(shù)優(yōu)勢,...

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  • 2026年01月07日

    面對面 心連心!淮海實業(yè)集團召開集體合同協(xié)商會議

    1月6日上午,淮海實業(yè)集團黨委書記、董事長王振江主持召開2026-2028年《集體合同》協(xié)商會議,就關乎全體職工切身利益的新一輪集體合同內(nèi)容,開展平等、務實的協(xié)商。按照約定,集團行政方、職工方各委派5名代表參加會議。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理羅偉作為行政方首席代表,集團公司黨委副書記、工會主席彭樹強作為職工方首席代表參加會議。王振江指出,集團發(fā)展離不開每一位職工的奮斗和付出。他強調(diào),要堅持依法合規(guī)。強化依法治企,...

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  • 2026年01月06日

    4項省級榮譽!中勘科技在省質(zhì)量創(chuàng)新大賽再獲突破!

    日前,在第三屆安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競賽暨第六屆安徽省質(zhì)量創(chuàng)新技能大賽中,淮海實業(yè)集團旗下中勘科技憑借扎實的技術(shù)實力與持續(xù)的質(zhì)量創(chuàng)新,成功斬獲4項省級三等獎!本次大賽由安徽省市場監(jiān)督管理局等七部門聯(lián)合主辦,是省內(nèi)質(zhì)量創(chuàng)新領域的高規(guī)格平臺。中勘科技此次獲獎,不僅是對公司長期以來堅持質(zhì)量為本、創(chuàng)新驅(qū)動的認可,更是對一線技術(shù)實踐與科研轉(zhuǎn)化能力的充分肯定。獲獎的四大技術(shù)成果分別為:《注漿管路系統(tǒng)優(yōu)化技術(shù)的研究》...

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  • 2026年01月06日

    【改革賦能這一年】淮海實業(yè)集團:合規(guī)筑基 發(fā)展行穩(wěn)

    法治興則企業(yè)興,合規(guī)穩(wěn)則基業(yè)長。2025年,淮海實業(yè)集團將合規(guī)管理深度融入生產(chǎn)經(jīng)營全鏈條,織密“防護網(wǎng)”,注入“穩(wěn)定器”,為推動發(fā)展穩(wěn)健運行筑牢堅實法治根基。頂層推動與責任下沉并重集團將合規(guī)建設擺在突出位置,從戰(zhàn)略層面強化部署推進。召開黨委理論學習中心組學習,深入領會習近平法治思想;制定年度合規(guī)計劃,明確13項重點任務;全年召開合規(guī)委員會會議3次,審議重大事項4項;落實首席合規(guī)官制度,完成重大決策合規(guī)審查22份。...

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