黨員是黨的肌體細胞，發(fā)展黨員是黨建的源頭工程。今年以來，淮海實業(yè)集團黨委通過“選育管用”全鏈條閉環(huán)管理，扎實做好發(fā)展黨員工作，致力于鍛造一支沖鋒在前、擔當作為的先鋒隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展筑牢堅實的紅色根基。

源頭活水：精準滴灌，建強后備軍

集團黨委堅持“關口前移”，把選人視野聚焦到生產(chǎn)最前沿、攻堅第一線。通過“組織推薦、群眾舉薦、個人自薦”相結合，主動發(fā)現(xiàn)、吸納那些在崗位上默默奉獻、在攻關中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀骨干。2025年，集團新增入黨申請人29名，后備力量持續(xù)充實。對積極分子實行 “一人一檔、全程紀實” 動態(tài)管理，配備2名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，全程跟蹤指導，確保培養(yǎng)不虛不空。

全程嚴控：規(guī)范流程，守住生命線

發(fā)展黨員，質量是關鍵。集團黨委將規(guī)矩紀律挺在前面，構建全流程規(guī)范化管控體系。明晰責任，建立“集團黨委—組織部門—基層黨委—黨支部”四級責任鏈條，層層壓實。規(guī)范操作，針對發(fā)展黨員5階段25步驟，編制可視化流程圖、標準化手冊及材料清單，讓每個環(huán)節(jié)都有據(jù)可依、有章可循。嚴格審核， 執(zhí)行“支部初審、黨委復審、集團終審”三級聯(lián)審機制，對程序、材料、條件嚴格把關，堅決防止“帶病入黨”。2025年發(fā)展的21名新黨員，均實現(xiàn)了“發(fā)展一個、合格一個”的目標。

淬煉賦能：知行合一，鍛造先鋒力

集團堅持“思想鑄魂”與“實踐礪劍”相結合，讓新黨員及后備隊伍既“思想過硬”又“本領高強”。理論武裝入腦入心。 構建“集中培訓+個人自學+線上拓展”學習矩陣，系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)黨紀，培訓合格率100%。實踐舞臺建功立業(yè)。引導積極分子和新黨員在 “黨員責任區(qū)、示范崗、先鋒隊” 創(chuàng)建中挑重擔，在安全生產(chǎn)、技術革新、市場開拓中當先鋒。服務奉獻踐行初心。 組織參與無償獻血、政策宣傳、幫扶慰問等志愿服務，在實際行動中彰顯責任擔當。

黨員隊伍活，則組織肌體??；紅色引擎強，則發(fā)展動力足?；春崢I(yè)集團黨委將持續(xù)以高標準、實舉措鍛造過硬黨員隊伍，讓黨旗在基層一線高高飄揚，為奮力打造 “五新淮?！?凝聚更強大的先鋒力量。