如何讓工會(huì)工作不止于“暖心”，更能“賦能”？如何將服務(wù)化為滋養(yǎng)員工成長(zhǎng)的“營(yíng)養(yǎng)”？近年來(lái)，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)精心配比，端出理論“主食”、暖心“熱湯”、賦能“硬菜”、實(shí)踐“鮮果”、勤廉“清茶” 五款特色“營(yíng)養(yǎng)餐”，推動(dòng)工會(huì)工作全面升級(jí)。

理論“主食”：補(bǔ)足精神之鈣

堅(jiān)持把理論武裝作為不可或缺的“主食”。讓黨的創(chuàng)新理論，不僅進(jìn)機(jī)關(guān)、公司，更深入車間、班組、工地。通過(guò)“勞模講奉獻(xiàn)、巾幗講擔(dān)當(dāng)、青年講傳承”等49場(chǎng)主題宣講，覆蓋近1500人次，持續(xù)凝聚共識(shí)，激發(fā)干勁。宣傳工作榮獲市級(jí)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，2篇報(bào)道入選集團(tuán)年度“十大好新聞”。

暖心“熱湯”：精準(zhǔn)滋潤(rùn)心田

以“暖心”為底料，為職工奉上時(shí)時(shí)可感的“服務(wù)熱湯”。從更新車棚、新增40個(gè)電動(dòng)車充電位、新建3個(gè)汽車充電樁等“關(guān)鍵小事”入手，落實(shí)六件實(shí)事。構(gòu)建“普惠+精準(zhǔn)”服務(wù)體系：優(yōu)化療休養(yǎng)線路，送356名職工出發(fā)；幫扶慰問(wèn)530余人次，發(fā)放資金物資260余萬(wàn)元；送上“五重禮”關(guān)愛271人次；發(fā)放育兒補(bǔ)貼5.3萬(wàn)元；為829名女職工購(gòu)買特殊疾病險(xiǎn)……暖流，涓滴成河。

賦能“硬菜”：強(qiáng)壯發(fā)展筋骨

圍繞高質(zhì)量發(fā)展，推出實(shí)打?qū)崱百x能硬菜”?；春９そ硨W(xué)院全新啟航，44人的勞模創(chuàng)新聯(lián)盟集結(jié)，已攻克4項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)難題。征集“金點(diǎn)子”21項(xiàng)，5項(xiàng)獲省級(jí)榮譽(yù)。推動(dòng)創(chuàng)新工作室結(jié)題22項(xiàng)，創(chuàng)效超3600萬(wàn)元！第三屆“技能杯”競(jìng)賽，187名職工切磋，40人成功晉升技能等級(jí)。群安行動(dòng)征集安全家書等作品62件，為安全發(fā)展注入堅(jiān)實(shí)群眾力量。

實(shí)踐“鮮果”：淬煉能力本領(lǐng)

實(shí)踐，如同適時(shí)采摘的“鮮果”，最能滋養(yǎng)成長(zhǎng)。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、完善督導(dǎo)，推動(dòng)工作質(zhì)效雙升。2025年，捷報(bào)頻傳：工會(huì)系統(tǒng)榮獲省級(jí)榮譽(yù)17項(xiàng)、市級(jí)榮譽(yù)26項(xiàng)，1名干部獲省級(jí)先進(jìn)個(gè)人。多項(xiàng)技術(shù)、策論、管理成果在省市競(jìng)賽中摘獎(jiǎng)，班組與女工工作案例入選省、市創(chuàng)新匯編。集團(tuán)工會(huì)榮獲市“五型工會(huì)”勞動(dòng)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)。

勤廉“清茶”：涵養(yǎng)作風(fēng)生態(tài)

常備“勤廉清茶”，滌蕩作風(fēng)，凈化生態(tài)。深入基層調(diào)研，推動(dòng)工匠學(xué)院與實(shí)訓(xùn)基地落地，閉環(huán)處理職工建議83條。貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，開展“廉潔工會(huì)”教育。制作“青年說(shuō)紀(jì)”微視頻3期、音頻12期，推進(jìn)“青廉工程”。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)監(jiān)管，對(duì)二級(jí)單位全覆蓋檢查并督導(dǎo)整改，守護(hù)風(fēng)清氣正。

灶火不熄，服務(wù)至上。下一步，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)將持續(xù)優(yōu)化這份“營(yíng)養(yǎng)餐單”，以更精準(zhǔn)的供給、更暖心的服務(wù)，全面激發(fā)組織活力與職工創(chuàng)造力，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。