為進(jìn)一步了解職工所想所需，幫助解決實際問題，3月27日，淮海實業(yè)集團(tuán)黨委副書記、工會主席彭樹強赴華星公司，開展一季度工會主席“民主接待日”活動，零距離傾聽職工訴求，積極為職工排憂解難。集團(tuán)工會、黨委組織部（人力資源部）、綜合辦公室有關(guān)人員參加活動。

“能否加快建立科學(xué)合理的銷售提成兌現(xiàn)機制，進(jìn)一步激發(fā)銷售人員的工作熱情”“建議工會從鼓勵職工創(chuàng)新的角度出發(fā)，對參與工作室立項項目攻關(guān)的職工給予一定激勵”“建議建立成本優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新試錯容錯機制，消除技術(shù)研發(fā)人員后顧之憂……”活動中，三名華星公司職工代表分別反映工作崗位上遇到的困難，并在獎勵激勵政策、人才上升渠道、資源獲取等方面提出了各自的意見建議。彭樹強認(rèn)真傾聽，詳細(xì)記錄，對職工們提出的問題一一進(jìn)行解答和回應(yīng)，表示將盡快協(xié)調(diào)相關(guān)部門，采取有效措施解決問題。

此次民主接待日活動，進(jìn)一步搭建了暢通民意表達(dá)的“連心橋”，匯聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力。（劉學(xué)翠）