安徽省礦業(yè)機(jī)電裝備有限責(zé)任公司（簡稱安徽礦機(jī)）始建于1958年，現(xiàn)為安徽省國資委所屬國有企業(yè)淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)子公司，專業(yè)從事“液壓支架、皮帶機(jī)、刮板機(jī)、單軌吊”等煤礦綜采及運(yùn)輸裝備、環(huán)保科技裝備的研發(fā)、制造、維修等業(yè)務(wù)。自主研制的液壓支架成功取得“A類礦用安全標(biāo)志”證書，“擎宇”牌液壓支架、“皖星”牌膠帶輸送機(jī)和刮板輸送機(jī)均為安徽省名牌產(chǎn)品、中國煤炭機(jī)械工業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品。企業(yè)連續(xù)10余年位列中國煤炭機(jī)械工業(yè)50強(qiáng)榜單，是國家高新技術(shù)企業(yè)、機(jī)械工業(yè)大型重點(diǎn)骨干企業(yè)、中國煤炭行業(yè)AAA級(jí)信用企業(yè)，入選工業(yè)和信息化部新一代信息技術(shù)與制造業(yè)融合發(fā)展示范名單。

為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，面向集團(tuán)公司內(nèi)外部公開招聘熱浸鋅工藝員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍：

本次招聘面向淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)內(nèi)外。

二、招聘資格條件及崗位職責(zé)

（一）資格條件

1.基本條件：

（1）45周歲以內(nèi)，男，在熱浸鋅行業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、工藝、技術(shù)崗位工作10年以上，且至少在工藝設(shè)計(jì)優(yōu)化崗位任職超過5年。

（2）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠信廉潔，職業(yè)操守和個(gè)人品德良好，無不良行為記錄。

（3）身體健康，愛崗敬業(yè)，能勝任崗位工作，服從工作分配，吃苦耐勞。

2.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；

（2）受到黨紀(jì)政務(wù)處分，仍在影響期內(nèi)的；

（3）因違規(guī)違紀(jì)曾被開除公職或解除勞動(dòng)合同的；或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；

（5）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

（二）崗位職責(zé)

1.工藝設(shè)計(jì)與優(yōu)化

負(fù)責(zé)熱浸鋅工藝的整體設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品需求和生產(chǎn)條件，制定詳細(xì)的工藝流程和參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保工藝的科學(xué)性、合理性和高效性。

持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有熱浸鋅工藝，通過實(shí)驗(yàn)和數(shù)據(jù)分析，改進(jìn)工藝參數(shù)（如鋅液溫度、浸鍍時(shí)間、冷卻速度等），提高鍍層質(zhì)量、均勻性和生產(chǎn)效率，降低鋅耗和能源消耗。

2.質(zhì)量控制與管理

建立和完善熱浸鋅產(chǎn)品質(zhì)量控制體系，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，明確鍍層厚度、附著力、耐腐蝕性等關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)。

監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制點(diǎn)，定期對鍍層進(jìn)行檢測和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題并采取糾正措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

協(xié)管質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，針對質(zhì)量問題進(jìn)行根本原因分析，制定并實(shí)施預(yù)防和糾正措施，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升。

3.設(shè)備與工藝匹配

參與熱浸鋅生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作，確保設(shè)備性能與工藝要求相匹配，滿足生產(chǎn)需求。

與設(shè)備維保人員配合，制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃和操作規(guī)程，指導(dǎo)設(shè)備操作人員正確使用和維護(hù)設(shè)備，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。

根據(jù)工藝改進(jìn)需求，提出設(shè)備改造或升級(jí)建議，優(yōu)化設(shè)備性能，提高生產(chǎn)自動(dòng)化和智能化水平。

4.技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)

定期為一線操作人員提供工藝技術(shù)培訓(xùn)，講解熱浸鋅工藝原理、操作規(guī)范和質(zhì)量要求，提高員工的技術(shù)水平和操作技能。

在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，解決操作人員在工藝執(zhí)行過程中遇到的問題，確保工藝參數(shù)的準(zhǔn)確執(zhí)行和生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。

5.成本控制與資源管理

分析熱浸鋅生產(chǎn)過程中的成本構(gòu)成，通過優(yōu)化工藝、降低材料消耗、提高設(shè)備利用率等措施，降低生產(chǎn)成本。

合理規(guī)劃和管理熱浸鋅生產(chǎn)所需的原材料、輔助材料和能源資源，確保資源的有效利用和供應(yīng)穩(wěn)定。

參與成本核算工作，為熱浸鋅的成本控制和經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)，安徽礦機(jī)微信公眾號(hào)、官網(wǎng)，安徽礦機(jī)辦公自動(dòng)化公告欄等發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起接受報(bào)名，至2026年1月23日17:00截止，假期可正常報(bào)名。

2.報(bào)名方式：

線上報(bào)名：報(bào)名人員將所有報(bào)名材料及目錄電子版壓縮后（文件名稱的命名方式“姓名+應(yīng)聘崗位”），發(fā)送至1019786610@qq.com郵箱。聯(lián)系電話：0561-3126381。

3.報(bào)名材料：

（1）《安徽礦機(jī)招聘報(bào)名表》（登錄集團(tuán)外網(wǎng)http://m.qihuishikong.com/從“招賢納士”下載。）

（2）身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果等）、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明、任職文件等材料的電子掃描件（10M以內(nèi)）。

（3）近期2寸免冠彩色照片。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。審查后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不低于3:1，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的比例，取消招聘崗位。通過資格審查的報(bào)名人員名單經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議后，在安徽礦機(jī)綜合辦公平臺(tái)公告欄和官網(wǎng)公示（www.ahkj.com）。

（四）素質(zhì)測試

本次招聘的素質(zhì)測試采取面試的方式，主要測試報(bào)考人員實(shí)際工作能力，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）確定考察對象

根據(jù)總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。考察人選在安徽礦機(jī)綜合辦公平臺(tái)公告欄和官網(wǎng)公示（www.ahkj.com）。

（六）考察與體檢

全面了解考察對象的道德品質(zhì)、工作能力、工作經(jīng)歷、任職期間工作表現(xiàn)、廉潔從業(yè)、遵紀(jì)守法等情況。考察對象需提供一年以內(nèi)、三甲及以上醫(yī)院出具的體檢報(bào)告，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格?？疾鞂ο笕糁鲃?dòng)放棄或體檢、考察不合格的，視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）會(huì)議研究

綜合面試、考察、體檢等情況，形成擬聘用人選名單，并經(jīng)安徽礦機(jī)經(jīng)理辦公會(huì)研究，按照相關(guān)程序確定聘用人選。

（八）公示與聘用

聘用人選在安徽礦機(jī)辦綜合辦公平臺(tái)公告欄和官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問題的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

監(jiān)督電話：0561-3126279。

四、管理及待遇

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，集團(tuán)公司外部人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用；集團(tuán)公司內(nèi)部人員試用期1年，試用期考核不合格的，退回原單位。

薪酬待遇：月工資9000-15000元。

五、相關(guān)說明

1.本次招聘由安徽礦機(jī)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，安徽礦機(jī)人力資源部負(fù)責(zé)具體工作落實(shí)，紀(jì)委全程監(jiān)督。在招聘工作中，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進(jìn)行回避。對在招聘工作中違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.為確保招聘效果，若聘用人選單方面未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后3個(gè)月內(nèi)離職的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，公司有權(quán)根據(jù)考察情況依次替補(bǔ)；也有權(quán)根據(jù)報(bào)名、面試、考察等情況，取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢，導(dǎo)致無法收到通知和未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。監(jiān)督電話：0561-3126279。