企業(yè)文化如何落地？綠色工廠如何建成？相山水泥的答案是：讓員工成為主角。從刻石立心到植綠護(hù)綠，再到躬耕菜園，三項行動串起了一條文化鑄魂、生態(tài)賦能的實踐路徑，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展厚植了綠色底色。

刻石立心，讓企業(yè)文化“落地生根”

以“穩(wěn)、勤、誠”為核心，員工自主參與景觀石的設(shè)計與鐫刻，從字體遴選、石刻打磨，到選址布局、后期養(yǎng)護(hù)，全程參與。

“穩(wěn)”守安全底線，“勤”踐實干擔(dān)當(dāng)，“誠”立經(jīng)營根本——企業(yè)文化不再是墻上的標(biāo)語，而是刻在石上、落在心間的精神指引。

植綠護(hù)綠，讓花園工廠“觸手可及”

員工主動參與植樹增綠、環(huán)境美化，選苗、栽種、澆灌、修剪，分工協(xié)作，把邊角空地變成錯落有致的綠化帶。

如今廠區(qū)綠樹成蔭、花木繁茂，真正實現(xiàn)“廠在林中、人在景中”，生態(tài)好了，心情也美了。

躬耕菜園，讓實干精神“更接地氣”

閑置地塊被開墾成小菜園，員工利用工余時間種植應(yīng)季蔬菜。

這里既是放松身心的“減壓區(qū)”，也是傳承勤勞協(xié)作精神的“實踐地”。自產(chǎn)蔬菜端上餐桌，更讓大家在勞作中體悟耕耘價值，涵養(yǎng)腳踏實地、團結(jié)奮進(jìn)的優(yōu)良作風(fēng)。

從刻石到種綠，從菜園到心田，相山水泥將企業(yè)文化、綠色發(fā)展、實干精神融于一體。廠區(qū)內(nèi)，工業(yè)與田園相映，底蘊與顏值共生——這樣的綠色工廠，既有硬核質(zhì)感，更有溫暖底色。