今年以來(lái)，中勘科技黨委堅(jiān)持人才強(qiáng)企，突出“引、育、用”并重，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。

抓好“引”這個(gè)重點(diǎn)。始終堅(jiān)持“求賢若渴”，不斷拓寬渠道，“全方位、多層次”引進(jìn)各類人才。針對(duì)野外鉆機(jī)一線“招人難”問(wèn)題，運(yùn)用校園招聘、網(wǎng)站招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)劑等方式，引進(jìn)8名技術(shù)和技能人才。同時(shí)，堅(jiān)持“引才與引智”并舉，加強(qiáng)與科研院所合作，重點(diǎn)在注漿減沉、定向鉆進(jìn)、環(huán)境治理等方面招賢引智，助力企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力。

抓好“育”這個(gè)基礎(chǔ)。著力實(shí)施人才培育工程，不斷創(chuàng)新工作載體，促進(jìn)人才成長(zhǎng)。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員與人才結(jié)對(duì)機(jī)制，通過(guò)座談?wù){(diào)研、走訪聯(lián)系等形式，加強(qiáng)溝通了解，幫助解決工作、生活困難和問(wèn)題。開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦鉚工、焊工、測(cè)量等各類技能競(jìng)賽10余場(chǎng)，參賽職工100余人；堅(jiān)持常態(tài)化開(kāi)展師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，引導(dǎo)人才精研技藝、苦練本領(lǐng)、提高技能。

抓好“用”這個(gè)根本。致力事業(yè)聚才，引導(dǎo)各類人才向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線流動(dòng)，確保各得其所、用當(dāng)其時(shí)、才盡其用。修訂完善《技能人才聘任及考核辦法》《工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和職稱津貼兌現(xiàn)辦法（試行）》等制度，鼓勵(lì)申報(bào)晉級(jí)，先后評(píng)聘98位專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)，兌現(xiàn)50位專業(yè)技術(shù)人員職稱津貼，選聘50位技能人才。同時(shí)，制定出臺(tái)《機(jī)構(gòu)設(shè)置和管技崗位編制定員方案》，明確各層級(jí)崗位職責(zé)、確定選拔標(biāo)準(zhǔn)和任職條件，實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)錄用，通過(guò)公推公選、組織考察、討論決定、任前公示等程序，選拔2名80后擔(dān)任分公司副總工程師，打造年輕化、專業(yè)化人才隊(duì)伍。（楊亞偉）