“機械設(shè)備開機前需完成哪些檢查？”“火災初期處置的核心要點是什么？”“高空作業(yè)必須配備哪些防護裝備？”……日前，在安徽礦機工達公司舉辦的“‘工’迎新春，安全同行”活動現(xiàn)場，一道道與生產(chǎn)緊密相連的考題，引得職工爭相舉手、對答如流?，F(xiàn)場搶答聲、掌聲、討論聲此起彼伏，火熱氛圍中，安全知識悄然入心。

為讓安全教育真正“活起來”“落到崗”，工達公司一改傳統(tǒng)單向灌輸模式，創(chuàng)新推出“我問你答”互動課堂?；顒泳劢谷粘Ｗ鳂I(yè)中的風險點、易疏忽環(huán)節(jié)設(shè)計考題，通過“隨機提問+即時搶答+現(xiàn)場講解”方式，把“講臺”變“擂臺”，讓職工從“被動聽”轉(zhuǎn)為“主動想”，在思維碰撞中強化記憶、掌握要領(lǐng)。

“答對了！獎勵送上！”——活動中，快速準確回答的員工當即獲得小獎勵，學習熱情瞬間點燃。而對回答中暴露的共性問題或認知誤區(qū)，安全專員立刻喊“?！?，結(jié)合真實事故案例進行“微剖析”“細講解”，確保每個人真聽懂、會運用。這種“即問即答、即錯即糾”的沉浸式學習，讓安全培訓不再枯燥，反而多了幾分“挑戰(zhàn)感”與“獲得感”。

下一步，該公司將持續(xù)創(chuàng)新安全宣教形式，把互動問答、情景模擬、隱患隨手拍等融入日常，推動安全教育常態(tài)化、實戰(zhàn)化，真正讓安全規(guī)范成為每個人的肌肉記憶，為生產(chǎn)運營筑牢“人防”屏障。