3月2日，星辰公司機關工作人員公開遴選筆試工作順利舉行。本次選聘面向內部單位，計劃選拔27名優(yōu)秀人才充實機關隊伍，共吸引了152名符合條件的管技人員報名參加。

嚴把“入口關”  第三方機構全程參與

此次選聘由淮海實業(yè)集團黨委組織部（人力資源部）指導，并委托第三方專業(yè)機構全程參與考務組織，確保流程規(guī)范、結果公正。選聘工作領導小組統籌調度，紀檢部門全程監(jiān)督，真正做到了“公平、公正、公開”。

選聘堅持“平等、競爭、擇優(yōu)”原則，重點考察應聘者的政治素質、專業(yè)能力、業(yè)務水平和擔當精神，力求實現人崗相適、人事相宜。筆試內容緊扣崗位職責所需的基本知識、專業(yè)素養(yǎng)和綜合分析能力，現場秩序井然，考風考紀嚴明。

1:3比例入圍面試  后續(xù)流程緊鑼密鼓

筆試結束后，根據成績從高到低排序，按崗位計劃數1:3的比例，確定了85名人員進入面試環(huán)節(jié)。接下來，星辰公司將嚴格按程序開展面試、組織考察、會議研究、任前公示及正式任用等工作，確保把政治過硬、能力突出、群眾認可的優(yōu)秀人才選出來、用起來。