連日來，淮海實業(yè)集團2026年第一批集中招聘工作全面啟動。本次招聘采取“筆試+面試”相結(jié)合方式，精準引才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄動能。

筆試現(xiàn)場：110余名學(xué)子執(zhí)筆作答

3月28日，110余名應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生走進考場，參加現(xiàn)場筆試?？紙鲋刃蚓?，應(yīng)聘者們?nèi)褙炞?、從容?yīng)考。

考試結(jié)束后，評分小組立即開展閱卷打分與分數(shù)匯總工作，集團紀委、黨委組織部（人力資源部）工作人員全程監(jiān)督，確保每一份成績真實、準確、公正。

擇優(yōu)篩選：90余名學(xué)子成功晉級

經(jīng)過嚴謹閱卷與綜合評議，90余名應(yīng)聘者憑借扎實的知識儲備和良好的筆試表現(xiàn)，脫穎而出，成功拿到面試“入場券”。

面試現(xiàn)場：“云端”連線，多元考察

3月30日至31日，面試環(huán)節(jié)以視頻連線方式開展。由集團黨委組織部（人力資源部）統(tǒng)籌組織，相山水泥、安徽礦機、中勘科技、華星公司等用人單位齊聚“云端”，共同參與面試考核。

面試重點考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、團隊協(xié)作意識與發(fā)展?jié)摿Γ轿辉u估人才綜合實力。

下一步，集團將結(jié)合筆試與面試表現(xiàn)，對應(yīng)聘者進行多維度綜合評估，嚴把人才選拔關(guān)，真正把契合企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略的優(yōu)秀青年人才選出來、用起來，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮血液，夯實人才根基。