為推動主題教育走深走實、抓好集團公司下半年工作會議精神貫徹落實，7月13日下午，集團公司黨委副書記、工會主席王振江到盛順達公司開展調研督導。

王振江指出，盛順達公司要堅定發(fā)展信心，提振精神狀態(tài)，加強形勢任務宣傳，統(tǒng)一思想認識，團結帶領全體職工增強斗爭精神、直面困難挑戰(zhàn)、踔厲奮發(fā)作為，保持平穩(wěn)發(fā)展。要理清發(fā)展思路，立足現(xiàn)有產業(yè)產品，深入細致調查研究，把家底摸清、把問題找準、把措施定細、把目標定準，科學謀劃制定三年滾動發(fā)展計劃，以明確的目標引領發(fā)展、務實的舉措保障發(fā)展。要強化執(zhí)行落實，對定下的事，要發(fā)揚釘釘子精神，盯住不放、一抓到底，做到閉環(huán)管理；對困難的事，要敢于啃硬骨頭，創(chuàng)新思維，另辟蹊徑，有效解決。要加強黨的建設，聚焦攻堅克難、扭虧脫困這一中心任務，精準搭建載體和平臺，推深做實黨建和生產經營融入融合，以實功謀實效；要加強企業(yè)文化建設，強化思想政治教育，統(tǒng)一職工思想、凝聚工作合力；要加強黨員教育管理，常態(tài)化、多樣化開展警示教育和敲打提醒，切實增強規(guī)矩意識和紀律意識，真正變“他律”為“自律”。要推深做實主題教育，堅持把理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改貫穿始終、一體推進，認真謀劃籌備專題民主生活和組織生活會，持續(xù)抓好調研成果轉化運用，以實際發(fā)展成效檢驗主題教育成果。（孫長寬）