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2026年03月11日
羅偉赴相山水泥調研強調：精準施策破難題 加快轉型促發(fā)展
3月10日，淮海實業(yè)集團黨委副書記、總經理羅偉深入相山水泥調研，實地把脈企業(yè)生產經營情況，分析研判當前行業(yè)形勢，并對下一步重點工作進行部署。座談會上，相山水泥匯報了今年1-2月企業(yè)生產經營、市場拓展、行業(yè)行情預判及重點工作推進等情況，并深入剖析當前制約發(fā)展的難點問題，明確下一步工作思路。羅偉指出，面對水泥行業(yè)深度調整周期，要緊緊圍繞集團“實干增能年”要求，樹立和踐行正確政績觀，真抓實干、積極作為、主動破局，...
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2026年03月10日
【清風淮?！窟@場大討論直指問題直擊靈魂！
“一頓飯”該如何吃？“一場局”該怎么看？連日來，淮海實業(yè)集團機關各黨支部掀起了一場關于“吃喝”的“頭腦風暴”。黨員干部們坐在一起，不談成績，只講問題，圍繞“整治違規(guī)吃喝”展開了一場見人見事見思想的大討論。直面“三問”：把紀律談深刻，把認識談透徹“違規(guī)吃喝有哪些危害?”“為什么違規(guī)吃喝未得到有效整治?”“怎樣解決違規(guī)吃喝?”帶著這三個核心問題，各黨支部組織黨員重溫中央八項規(guī)定精神，并結合集團內部通報的典型案例進行深度剖析。...
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2026年03月10日
【學習教育】各單位部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作（三）
連日來，淮海實業(yè)集團各單位按照集團黨委統(tǒng)一安排部署，迅速行動、層層推進，切實將開展樹立和踐行正確政績觀學習教育融入中心工作、嵌入發(fā)展全局，全力推動“實干增能年”各項任務落地見效。相山水泥：聚焦學用貫通 ?賦能提質增效召開專題部署會，強調要堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，將學習教育深度融入“管理賦能年”重點任務，與生產經營、改革創(chuàng)新、安全生產等中心工作同謀劃、同推進，切實把學習成果轉化為攻堅克難的硬招實招，...
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2026年03月07日
淮海實業(yè)集團召開月度例會：擰緊“發(fā)條”，靶向發(fā)力
3月5日下午，淮海實業(yè)集團召開2月份機關部門月度例會。會議總結回顧工作，直面問題短板，并對下一階段重點任務再部署、再壓實。集團黨委書記、董事長王振江，黨委副書記、總經理羅偉出席會議并講話，為全年工作提質增效擰緊“發(fā)條”。會上，機關各部門依次匯報重點工作推進情況，集團領導班子成員結合分管領域進行針對性點評。羅偉通報2月份生產經營情況，并對下一步工作提出具體要求。他強調，思想上要“緊”起來，迅速切換工作狀態(tài)，...
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2026年03月06日
【學習教育】各單位部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育工作（二）
淮海實業(yè)集團黨委部署開展樹立和踐行正確政績觀學習教育以來，基層各單位迅速行動、層層推進，切實將學習教育融入中心工作、嵌入發(fā)展全局，全力推動“實干增能年”各項任務落地見效。安徽礦機：學在深處，改在實處召開班子碰頭會強調，要堅持問題導向，聚焦學習重點，壓實各級責任，杜絕形式主義。對照要求制定靶向整改措施，堅持開門搞教育，廣泛聽取職工意見建議。把學習教育深度融入煤機裝備研發(fā)、生產制造全過程，以改革發(fā)展實效檢驗學習成果，...
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2026年03月06日
【才聚淮海】85人面試27崗！星辰公司機關遴選，54人進入考察
3月5日，星辰公司機關工作人員公開遴選面試工作順利完成，標志著本次內部競聘的筆試、面試環(huán)節(jié)圓滿收官，目前已正式轉入人員考察階段。分崗面試，量化打分此次選聘面向內部公開選拔27名機關工作人員，共85名候選人通過筆試進入面試環(huán)節(jié)。面試現(xiàn)場分設總經理助理、經營安全、黨務管理三個組別同步進行?？忌鷩@崗位認知和工作思路作陳述，考官結合履職需求，從政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、應變水平及綜合表現(xiàn)等方面現(xiàn)場提問、量化打分，全方位評估人崗匹配度。...
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