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08
2025-09
近年來(lái)，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)深入貫徹落實(shí)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)決策部署，將應(yīng)收賬款清收作為關(guān)鍵突破口，從制度、考核、創(chuàng)新等方面破解資金占用困局，穩(wěn)步壓降應(yīng)收賬款總額、有效降低資產(chǎn)負(fù)債率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁資金動(dòng)能。完善制度“防火墻” 修訂《應(yīng)收款項(xiàng)管理辦法》，從源頭防范風(fēng)險(xiǎn)。嚴(yán)抓賒銷審批。全面推行賒銷審批制度，要求客戶賒銷須經(jīng)業(yè)務(wù)員申請(qǐng)、銷售部門及單位領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)簽批，徹底改變以往“責(zé)任不明、隨意賒銷”局面，實(shí)現(xiàn)賒銷全流程可控。...
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08
2025-09
發(fā)展之要，唯才唯賢?；春?shí)業(yè)集團(tuán)積極踐行人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，秉持“崇德尚才、人盡其才、廣納賢才”理念，全面實(shí)施人才聚力工程，不斷優(yōu)化引才、育才、用才機(jī)制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)而強(qiáng)勁的智力支撐。精準(zhǔn)育才，夯實(shí)人才根基集團(tuán)堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、干什么培什么”，建立以需求為導(dǎo)向的培養(yǎng)體系，持續(xù)推進(jìn)人才自主培養(yǎng)，強(qiáng)化專業(yè)技能與創(chuàng)新能力提升。2023年以來(lái)，共開展線下培訓(xùn)、線上講座約180期，選派人員參加上級(jí)調(diào)學(xué)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)百余期，...
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01
2025-09
近年來(lái)，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全面依法治國(guó)戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“八五”普法工作，讓法治精神融入企業(yè)血脈，成為高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。提高站位、壓實(shí)責(zé)任，筑牢普法基礎(chǔ)將普法作為依法治企的基礎(chǔ)性工作，與風(fēng)控、內(nèi)控、合規(guī)一體化推進(jìn)。成立由黨委書記、董事長(zhǎng)掛帥的法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動(dòng)普法與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同部署、同考核。將法治履責(zé)情況納入年終述職，工會(huì)、戰(zhàn)略發(fā)展部等部門聯(lián)動(dòng)，開展《...
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01
2025-09
淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)緊緊圍繞“心正、行正、風(fēng)正”廉潔文化品牌，創(chuàng)新構(gòu)建“1+8”廉潔文化建設(shè)體系，從教育、制度、監(jiān)督、文化等多方面協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)廉潔文化融入日常、深入人心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷“廉動(dòng)力”。教育倡廉，筑牢思想根基。以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主線，鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題讀書班、紀(jì)律黨課等多種形式強(qiáng)化理論武裝。...
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25
2025-08
近年來(lái)，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，把科技創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心引擎，通過(guò)建平臺(tái)、聚人才、立標(biāo)準(zhǔn)、促轉(zhuǎn)化等一系列扎實(shí)舉措，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能，走出一條科技強(qiáng)企、實(shí)業(yè)興企的新路徑。搭建平臺(tái)，筑牢科創(chuàng)“強(qiáng)基座”。集團(tuán)圍繞產(chǎn)業(yè)需求，持續(xù)完善科創(chuàng)平臺(tái)體系，先后成立合肥研究院、安徽礦機(jī)高端智能裝備（徐州）研究院，推動(dòng)2家企業(yè)研發(fā)中心獲評(píng)“市級(jí)企業(yè)研發(fā)中心”，煤礦高端裝備制造產(chǎn)業(yè)研究院通過(guò)“市級(jí)產(chǎn)業(yè)研究院”...
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25
2025-08
今年以來(lái)，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，以“科學(xué)規(guī)范提升年”為核心，全面強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，在防范風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范管理、促進(jìn)改革等方面發(fā)揮積極作用，護(hù)航企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。機(jī)制強(qiáng)基：鍛造審計(jì)鐵軍，筑牢監(jiān)督根基。集團(tuán)黨委高度重視審計(jì)工作，從頂層設(shè)計(jì)入手，建立黨委書記、董事長(zhǎng)直接分管，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管的內(nèi)審領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。所有審計(jì)計(jì)劃、重大報(bào)告均經(jīng)黨委會(huì)與董事會(huì)審議，由董事長(zhǎng)簽批，確保審計(jì)權(quán)威獨(dú)立。目前，集團(tuán)已打造出一支18人的高素質(zhì)審計(jì)鐵軍，...
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2025-08
近年來(lái)，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)深入踐行“依靠職工辦企業(yè)”理念，創(chuàng)新構(gòu)建“1+2+N”聯(lián)動(dòng)模式，把民主管理深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，有效保障職工權(quán)益，不斷凝聚發(fā)展合力，為構(gòu)建和諧企業(yè)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。突出“1”個(gè)基本形式堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式，建立健全基層民主管理制度體系。制定完善職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則，明確組織制度與職權(quán)范圍，確保兩級(jí)工會(huì)職代會(huì)建制率100%。推進(jìn)職代會(huì)制度化、規(guī)范化運(yùn)行，嚴(yán)格審議涉及職工切身利益的薪酬分配、...
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2025-08
凍壞的蔬菜大棚“重生”為47畝藥田，閑置多年的冷庫(kù)廠房“長(zhǎng)出”15萬(wàn)年租金，截至2025年7月底，村集體收入猛增26.5%突破95.5萬(wàn)元……潁州區(qū)花園村今年打了一場(chǎng)“翻身仗”。問(wèn)及秘訣，村民一語(yǔ)中的：“干部作風(fēng)實(shí)打?qū)嵶兞藰?！”淮海?shí)業(yè)集團(tuán)將深化作風(fēng)建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興的“關(guān)鍵一招”，融入定點(diǎn)幫扶全鏈條，以思想之變引領(lǐng)行動(dòng)之變，催生了花園村的持續(xù)蝶變。如今，中草藥園、黃花菜地、蔬菜大棚、光伏電板等特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，一幅充滿希望的“...
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